Academy

Apprendre, transmettre, faire grandir

Formations certifiantes, mentorat et conférences. Quatre formats pour outiller les personnes qui font grandir les équipes design.

Tout ce que j'enseigne, je l'ai d'abord pratiqué dans mes missions, chez Glovo, Payfit, BPCE SI et Orange Business. Mes formations évoluent à chaque session : nouveaux retours d'apprenant·es, nouvelles méthodes testées en mission, nouvelle place pour l'IA. Et un objectif qui ne change pas : construire des collectifs où chacun·e trouve vraiment sa place, quels que soient son parcours et ses différences.

Certification

Organisme de formation certifié Qualiopi depuis février 2024

Mes formations sont éligibles aux financements OPCO (AGEFICE, AFDAS, et autres), France Travail et CPF, selon votre statut. Mon auto-entreprise individuelle est l'organisme de formation certifié.

Comment je conçois mes formations

Ma méthode pédagogique

Mes formations ne sortent pas d'un livre. Elles s'appuient sur cinq pratiques que je vis en continu.

  1. Lire et veiller.

    • Suivre des publications scientifiques et professionnelles dans des domaines variés : Design, produit, agilité, management, psychologie, sociologie, anthropologie, culture, politique, inclusion
    • Lire des livres, des articles, des comptes-rendus de recherche
    • Repérer les nouvelles idées et les remettre en perspective
  2. Expérimenter dans mon Labo.

    • Tester librement de nouveaux outils, méthodes et formats sur mes projets perso : management, documentation, facilitation, priorisation, IA et autres
    • Documenter ce qui fonctionne et ce qui rate
    • Évaluer avant de proposer aux apprenant·es ou aux client·es
    Labo bientôt en ligne
  3. Tester sur le terrain.

    • Tester les méthodes dans des missions client réelles
    • Identifier ce qui marche, ce qui résiste, ce qui mérite d'être ajusté
    • Tirer les leçons pour faire évoluer les programmes
    Voir les études de cas
  4. Partager en conférence.

    • Préparer des prises de parole et des ateliers à partir des trois pratiques précédentes
    • Récolter les retours et les critiques de pair·es du métier
    • Garder ce que les retours confirment, retravailler ce qui pose question
    Page conférences à venir
  5. Transmettre en formation.

    • Organiser les apprentissages en programmes pédagogiques cohérents
    • Adapter à chaque groupe : niveau, métier, contraintes
    • Faire évoluer le contenu à chaque session, sans repartir de zéro

Et le cycle recommence : chaque session de formation alimente à nouveau la veille, le Labo, le terrain et les conférences.

Les quatre piliers

Choisir le bon format

Deux formations programmées avec dates fixes, deux formats sur demande à construire ensemble.

Sessions 2026 Formation certifiante RNCP

Management de proximité

Construire un leadership responsable et participatif. Évaluer, accompagner, déléguer, recruter avec éthique.

60h À distance RNCP35961BC04 1 700 € HT
Voir la formation
Sessions 2026 Formation 2 jours · partenaire Le Laptop

Design Ops augmenté par l'IA

Diagnostiquer, prioriser, structurer et mesurer l'impact du Design. Avec l'IA, en gardant l'humain au centre des décisions (Human in the Loop).

2 jours (16h) Distance ou Paris 1 850 € HT 4,7/5
Voir la formation
Sur demande Mentorat individuel

Mentorat

Accompagnement individuel pour designers, leaders Design ou personnes en transition. À votre rythme, sur vos enjeux.

À la carte À distance Sur devis
Demander un devis
Sur demande Interventions publiques

Conférences & ateliers

Prises de parole, keynotes et ateliers sur le Design Ops, le management inclusif et l'IA dans les pratiques Design. En français ou en anglais.

Prises de parole Ateliers FR ou EN Sur devis
Demander un devis
Questions fréquentes

Avant de vous inscrire

Votre formatrice

Zalihata Ahamada

Design Ops Manager & experte en stratégie

25 ans d'expérience dans les environnements technologiques et de services (Glovo, Payfit, Orange Business, BPCE).

Experte en design organisationnel, mentorat et processus collaboratifs, j'accompagne les managers à révéler leur potentiel en s'appuyant sur des pratiques éthiques et inclusives.

Premier contact

Pas sûr·e du bon format ?

On en parle 30 minutes. Gratuit, sans engagement. Je vous oriente vers ce qui correspond à vos enjeux, y compris si ce n'est pas chez moi.